题主想用积分管理软件解决什么问题？

激励，我们可以称之为“员工钱包”。

钱包，如何激励这个人，如何让他与公司的利益保持一致。员工钱包设计是将员工的利益与公司的使命/愿景/价值观/组织结构/OKR/计划有机地联系起来，并保持一致性。

Teamtoken员工钱包是一款以激励为核心的企业管理软件云(SaaS)。核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包，让每个员工都可以拥有自己的积分账户、现金硬币账户、虚拟股票账户、期权账户、企业年金账户等。从而管理企业中员工的数字资产。

管理的核心是激励人。员工钱包括三个账户(积分账户、现金硬币账户、虚拟股票账户)和三项权利(取款权、消费权和认购权)。根据波特-劳勒综合激励模型的理论指导，通过积分表彰、现金奖励、股权激励等制度为员工设定激励目标，通过消费权、退出权、认购权三种权利对激励目标的实现进行动态管理。员工钱包让员工通过努力获得数字资产的增长，解决激发公平和满足感的问题。

还提供了以激励为核心的应用生态，包括团队协作软件、绩效管理软件、CRM软件等。使协作、绩效、销售等工作能够实时反映员工工作的认可程度，并奖励相应的积分、现金、股票或期权等。这样管理更有激励作用。主要从以下几个方面帮助企业做好员工激励：

积分账户(量化流程、表彰反馈)积分账户、表彰反馈、量化流程、表彰激励、通过行为(早到、晚到、早退、旷工等)。)，任务(设计UI、开发客户、寻找感兴趣的客户等。)，报告(日、周、月、季总结，客户回访等。)，性能(客户最终付款和预付款)

Teamtoken员工钱包|积分管理软件、现金激励软件、虚拟股票激励软件、期权激励软件Teamtoken

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