app开发团队由哪些技术人员组成？如果是普通人，他会选择移动互联网创业，因为开发网站或app的门槛低，做大做强的机会多。

那么，如果你有一个好的app想法，你会如何建立你的团队呢？需要哪些人才？

1.产品经理。

你需要一个从根本上对一个产品负责的经理，他会控制app项目的正确方向。

2.商务人员。

增加熟悉公司的业务人员，可以保证公司app与公司业务密切相关，不会脱离环。

3.开发者。

一两个开发者(如后台、安卓、iOS开发者)。

成都应用开发团队。

4.UI设计器。

设计软件操作流程、树形结构、软件结构和操作规范(spec)等。一个软件产品在编码之前需要做的是交互设计，建立交互模型和交互规范。

5.测试。

所有的产品都需要测试才能保证质量，软件的编码也需要测试，自然的UI设计也需要测试。本次测试与编码无关，主要测试交互设计的合理性和平面设计的美观性。一般来说，焦点小组是以目标用户问卷的形式来衡量UI设计的合理性。这个职位非常重要。没有这个位置，UI设计的好坏只能靠设计师的经验或者领导的审美来判断，会给企业带来严重的风险。

6.操作员。

除了团队的整体运作，对于任何项目甚至任何事业，只要需要宣传，运营者都是非常重要的。

以上是app开发团队的基本人员配置。app开发不像开发网站，也不是一锤子买卖。要做好长期投资和经营的准备。

app开发团队由哪些技术人员组成？

多少钱需要开发一个应用。

很多外行认为做一个app很简单，最多几个月几千块钱就能做出来，在网上推广。其实对于一个亲身踩过坑的人来说，光是做一个“好用”的app就足够花钱了。

如果选择为app自己招人，则包括：人工成本、风险成本、设备成本、时间成本等。

人力成本：做一个app，至少够安卓和IOS两个系统用。安卓工程师、IOS工程师、产品经理、用户界面、测试.如果一个工程师一年经验的工资是7-8k，这些人工成本如果按照4万一个月来计算是无法覆盖的。几千美元做一个app简直是白日做梦。

风险：北上广等一线城市还好。如果是二三线城市，招人很难。有可能你的简历会在招聘软件上挂几个月，没人理你。另一种情况是招聘的人没有经验。

设备成本：不包括办公空间费用，桌椅、电脑、样机都是成本。

时间：根据你做的app类型，前期会经过不断的讨论，得到最终的方案，不管是社交、工具、平台还是其他。制作1.0版本需要不断的测试和迭代更新。

当然，有办法节省预算。主要有两种说法：1。使用一些平台的现有模板，一些模板已经被一些平台开发出来了。只要从背景中改变一些基本信息，也可以改变皮肤，甚至更好的是，可以改变一些交互效果。在这种模式下，不是按照人工成本计算，而是按照产品价格计算。一个模板app的价格在200-7000之间，相对于独立开发可以节省。但缺点是只能在原有模板的基础上使用，可分为年付和买断两种类型。以上套餐按年支付，价格更便宜。如果是买断类型，它会给你所有的代码，你可以修改代码来添加或删除功能。

2.外包给可靠的服务商定制开发最方便、最不费力的方法，找一个可靠的服务商帮你做app，最大的优势就是“服务商质量好，售后优”。想象一下，如果一个app相对完善，UI设计、用户体验、插件稳定性等。都很好，和服务商合作非常愉快，不仅节省了时间，也让后期的运营和推广相对顺利。